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浦南镇“党建+网格”新模式有实效

□ 陈兵 万民

【连网】  日前,海州区浦南镇新建村委会副主任胡保磊刚调解完纠纷,又去新建组察看道路扩建的事。他另外一个身份是新建村新建自然组的“网格长”,按照他的说法,就是要做好上传下达的工作——把当前重点工作送达每一个老百姓,把老百姓的意见和建议,收集好带回反馈。

像胡保磊一样,浦南镇有79名村组干部当起了网格长,被分派在各个“网格”,让更多基层民意,汇聚到镇里。

村干部怎么当起了网格长?事情还要从去年下半年说起。当时,浦南镇唐顶村在季度考核中,因为“土地双保”工作失职被亮黄牌。镇领导班子通过找村委班子成员逐个谈心谈话,向党员群众问情况、查原因后发现,部分村党组织战斗力和凝聚力不强。

“要推动农村基层工作还是要从抓村干部队伍建设做起。”通过前期的走访排摸,浦南镇摸索出一套“党建+网格”基层治理新模式,将基层党建、社会治理、安全生产等200多个网格统一整合成79个责任网格,将党支部或党小组建在网格上,由村、社区书记担任网格指导员,村、社区班子成员担任网格长,做好网格内的信息采集、民意上报等具体工作,理清“一亩三分田”,做到村村无盲区。

自从对网格长进行了重新整合,工作做起来顺畅多了。以前,每个村干部只负责自己线上的工作,现在真正实现了“分工不分家”。只要是自己片区的事情,不管哪个犄角旮旯,不管芝麻绿豆的小事,都有责任。不管是有违建,还是闹事纠纷,网格长都是第一责任人。

浦南镇党委组织委员张立芹告诉笔者,为了调动网格长积极性,压实责任,镇里也制定了一周一走访、一月一会议、一季度一考核的督查机制。

半年来,有的网格长在季度考核中因工作优秀,拿到了奖金,而有的一分钱没有。“以前考核还有个印象分,现在功力全在平时。”显然,这一改变让胡保磊和村里的干部压力倍增,干起事来更加带劲。在“党建+网格”新模式的改革下,新建村用“说到做到”的决心,让百姓看到村里大变样。

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